市国资委对公司领导班子进行年度考核测评

    为进一步增强对企业领导班子考核工作的透明度，落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，提高考核质量，1月22日，按照市国资统一安排部署，济南重工领导班子民主测评正式开始。

    此次考核将根据企业经营情况和领导人员岗位职责，全面考核评价领导班子和领导人员的思想政治建设、领导水平和工作实绩，以及党风廉政建设、干部选拔任用等情况，重点是考核深入贯彻党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，转变发挥在那方式、推动转型升级、构建和谐企业，特别是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强领导班子作风建设，促进企业科学发展和做大做强情况。

    本次考核主要从公司领导班子的政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、决策能力等多个方面进行测评。本着秉着公开公平公正的原则进行，考核全面总结了公司一年来的工作情况，为公司今后的又好又快发展积累了经验，也更加有效地推动了公司领导班子的建设步伐，为全面实现企业健康稳定发展提供有力的组织保障。