公司开展2014年度中层干部测评活动

    为进一步巩固党的群众路线实践教育活动成果，切实加强公司干部队伍建设，促进企业规范、高效、健康发展。近日，公司开始对全体中层干部2014年度的工作情况进行考核评议。

    此次中层干部考评的内容主要是贯彻执行党的路线、方针、政策和公司各项决议决定的情况；开拓创新，完成本职工作任务的情况。坚持原则，敢于负责、顾全大局，合作共事的情况；廉洁自律，密切联系群众的情况等。考评工作坚持上下结合，全面了解、综合评价的原则，力求对每一位中层干部做出客观公正地评价。考核评议工作分为：职工民主评议、中层干部互评、公司领导评价和总结反馈四个步骤进行。职工民主评议和中层干部互评采取无记名投票方式进行。考核评议工作领导小组根据职工民主评议、中层干部互评和公司领导评议的情况，汇总整理后向公司领导班子汇报，并将考评结果向各支部及中层干部反馈。

    此次测评旨在促进公司干部管理工作的科学化、规范化、制度化，为公司建设一支高素质的现代企业领导者队伍奠定基础。公司一年一度的中层干部测评，能够使公司领导班子更加全面地了解和掌握每一个中层干部的思想、学习及工作情况，为更加合理的配备使用干部提供重要依据。通过考评，促进全体中层干部进一步提升思想境界，转变工作作风，提高工作效率，增强责任意识，以更加良好的精神状态，带领公司广大职工抓住经济复苏、公司经营形势发展良好的有利时机，开拓创新、勤奋工作，更快更好的为新一年的各项工作目标而努力。