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为切实加强劳动竞赛文化建设，增强企业劳动竞赛的凝聚力、感召力，丰富、创新新形势下劳动竞赛内容和文化内涵，动员广大职工为企业快速发展做贡献，近期，公司工会决定在全公司范围内组织开展“劳动竞赛文化建设年”活动，旨在传播劳动竞赛文化，让劳动竞赛成为广大职工的自觉行动。
本次活动时间自8月起至10月止，活动分学习讨论、集中展示、总结提升三个阶段。活动中，要求各分会围绕“劳动竞赛与企业发展”、“劳动竞赛与工会工作”、“劳动竞赛与职工成长进步”和“劳动竞赛文化与企业文化”等主题，结合工作实际，安排专门时间，指定专人负责，集中开展形式多样的学习讨论活动，同时要求各分会要对活动取得的成果进行广泛宣传和展示，并对活动情况进行认真总结。
通过开展“劳动竞赛文化建设年”活动，重点在于引导各级工会分会把组织开展重点项目攻关竞赛、职工技能素质提升竞赛、职工革新发明竞赛、合理化建议竞赛、“党员先锋号”创建劳动竞赛、创建“劳模（高技能人才）创新工作室”、创建“优秀班组”和争当“星级员工”竞赛、开展群众性安全生产和节能减排活动等劳动竞赛活动作为企业文化建设和职工文化建设的重要载体和有效方式，用劳动竞赛培育出的敬业精神、进取精神、超越精神、创新精神、奉献精神和团队精神激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动、幸福劳动，为企业加快转变发展方式、实现健康持续发展凝聚智慧力量。
目前，此活动已正式拉开帷幕，各分会正结合工作实际积极筹备，精心组织，确保活动取得实效。
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