时间：2014-07-17 00:00:00 点击量：
又是一年毕业季。7月底公司将迎来一批新员工，正式刚刚走出象牙塔的2014年应届大学毕业生，将为公司的发展注入新鲜血液。为使新员工尽快融入环境，顺利实现从学生向员工的转变，公司相关部门积极做好各方面的准备工作，迎接新员工的到来。
据了解，这批大学生中有两名研究生，其余14人为本科生，他们分别来自太原科技大学、河南科技大学、燕山大学等院校，所学专业包括机械设计制造及其自动化、材料成型及其控制工程、电气工程及其自动化、会计以及土木工程等。他们的加入，将进一步强化公司的人才队伍建设。
据悉，今年人力资源处专门为新员工制定了详细的入职培训计划。首先进行集中培训，着重进行安全教育培训、企业文化理念宣贯及技术、质量、生产管理等方面的培训，使新员工正式进入工作之前就牢固树立安全生产意识，掌握必要的安全知识和防护技能，对企业形成初步认识，接受企业的文化精神，尽快进入角色。同时带领他们参观车间，将理论与实践相融合，加深理解。之后，他们将被分配到各车间进行实践，将实习内容细化。同时，各分厂将安排专门负责人结合现场生产，带领大学生熟悉生产设备、具体产品的生产工艺流程、工艺制作过程等生产知识，使他们对公司有更深入的了解。此后，人力资源处将根据大学生的专业、能力、性格特点进行为期四个月的定岗实习。
为了让大学生到公司入职后能尽快融入新环境，实习公司已经为大学生们安排好了宿舍，并配备了生活必需品，为他们提供生活保障，使他们切身感受到企业的人文关怀。
人才是企业发展、创新的根本。多年来，公司一直很重视人才的引进和培养工作，并制定一系列的人才激励机制，激发他们的创造性，彰显人才的优势作用。通过在实际岗位上的磨练、实践，近两年入职的大学生已经成长为公司的新生骨干力量，在各个岗位上发挥着重要作用，为公司持续健康发展提供了强有力的人才智力保障。
据悉，目前，各相关部门仍在积极协调，精心筹备，以做好大学生入职前的各项准备工作，切实确保新入职大学生能待得住、干得好，为企业的发展添油加力，并能在企业的实践中实现自己的人生价值。
