时间：2013-07-05 00:00:00 点击量：
7月3日，济南市人社局职业能力建设处梁处长等相关领导一行五人来公司进行调研，公司人力资源处处长胡延安、通用机械厂厂长高爱照、副厂长赵宪静以及高级技师刘廷武、技师苏永伦在通用机械厂会议室进行了接待。
前不久，为发挥公司高精机械加工方面的优势，充分发挥高技能人才作用的平台，高效培养和造就适应企业发展的优秀人才，提高公司的综合竞争力，根据《山东省技师工作站管理办法》的文件精神，公司决定申请建立山东省技师工作站。
座谈会上，人力资源处处长胡延安首先对公司的情况、成立工作站的必要性和公司现有优势等进行了详细的介绍。胡处表示，机械行业是国民经济的装备部，其技术密集型的特点，决定了对高技能人才队伍建设的必要性。公司拥有一支高素质人才队伍，现有济南市首席技师1人，高级技师40余人，技师200余人，省突出贡献技师1人、市突出贡献技师7人。2011年公司被评为济南市首席技师工作站，首席工作站给高技能人力提供了技术攻关和技术交流的工作场所，对发挥高技能人才的聪明才智起到了很好的保证作用。
在听取了公司相关人员的汇报后，梁处长一行提出了一些需要改进的意见和要求。随后，梁处长一行在公司相关人员的陪同下参观了通用机械厂5米立车、数控龙门镗铣床等大型数控设备。
通过省技师工作站的设立，将激励职工进一步学知识、练本领、提素质、强技能，营造出比、学、赶、超的良好氛围，有利于加强技术工人的梯队建设，为企业培养高技能人才，同时，充分发挥高技能人才引领示范带头作用，通过“传、帮、带”的方式，将其技术、知识、作风传授给技术等级低的员工，进而推动企业技术水平的整体提高。
目前，公司山东省技师工作站正在积极申报中.
