时间：2011-10-27 00:00:00 点击量：
高技能人才是关系到企业持续发展的关键要素，是产品质量保障的前提。近年来，为了加快高技能人才的培养，适应企业进高端需求，公司非常重视对生产一线操作人员的技能培训。人力资源处认真抓好人才建设，引进与培养相结合，建立高素质的人才队伍。
自公司成功获批为济南市“金蓝领”培训项目基地以来，人力资源处制定了教学管理细则，完善培训管理制度，加强对培训工作的管理，确保培训质量。企业只有不断创新培训工作,改善人才管理机制，才能促进人才的成长,达到充分发挥职工的潜能、全面提高职工队伍素质的目的。
在培养自身人才的同时，人力资源处根据学科发展需要,有计划地广开渠道招引人才。在人才引进工作中，坚持公开、公平、择优的原则，并建立了严格的人才考评体系。
