人力资源处全面贯彻“质量月”活动

    “质量月”活动期间，为全面贯彻活动精神，人力资源处及时召开了全处职工会议进行动员。

    会上，胡延安副处长向职工传达了公司“质量月”活动实施意见，详细介绍了活动的主题、宗旨和组织结构，活动安排及活动要求等内容，并要求处室人员根据公司精神，在“质量月”活动中从提高自身工作质量意识入手，将活动的主题“理顺程序，加强工艺，流程再造，提高质量”牢记心中，从自身做起，立足岗位，努力做好本职工作，为公司全体职工服好务。

    同时，胡处长结合本部门的特点和工作实际，针对考勤工作、学生管理等方面存在的主要质量问题，分析原因并制定了具体的活动实施计划和解决方案。他组织全处职工认真学习新的法规，积极推进人力资源管理制度建设，力争从整体上提高公司的人力资源管理与开发水平，全面加强执行力。并表示将与办公室及保卫处协力加强对劳动纪律的检查，严格考勤、着装、胸牌佩戴、上下班时间等方面的管理，并制定专门的考勤系统使用及管理办法。此外着重加强对新进厂大学生的管理工作，努力做到动态掌握学生的工作和生活情况，调动大学生的积极性，使他们尽快适应并投入到工作中。同时，规范劳动合同的管理，并深入一线与职工多交流沟通，向职工们宣传劳动法规的相关政策，还要尽量争取劳动部门的政策支持，多为职工办实事。

    胡处长表示，人力资源处将继续加强法规学习，健全并完善规章制度，紧跟新的法规变化，努力提高工作效率，并带领全处职工树立牢固的服务意识，养成良好的工作习惯，把“质量月”活动切实开展好。