济南重工召开学习实践科学发展观座谈会

    6月13日上午，济南重工全体中层以上领导干部在公司第四会议室召开学习实践科学发展观座谈会，公司董事长王伯之结合科学发展观的基本内涵、精神实质，以及科学发展观在实际工作中的贯彻落实与中层以上领导干部进行了交流和沟通。此次座谈会进一步增强了领导干部对科学发展观的认识，对今后的工作开展起到了良好的指导作用。

    会上，王伯之董事长结合法国、韩国等成功的发展案例，和广大领导干部一起解读了科学发展观的基本内涵，广大领导干部也纷纷结合韩国清溪川的成功改造，从文化延续、环境保护等可持续发展方面阐述了自己对科学发展观的理解和认识。在学习实践科学发展观，“我们做的如何”的问题上，各部门负责人纷纷从公司的天然气改造、休闲广场修建、产品结构优化、做深外贸等方面，充分肯定了公司贯彻落实科学发展观的各种措施。在学习实践科学发展观，“我们应该怎么办”的问题上，销售五部部长张明胜将科学发展观与市场开拓结合起来谈了自己的看法，他表示以人为本在售后服务中的实践，就是要做到以客户为本，定期走访客户、加强服务、加强销售队伍建设等，以此来提高公司的市场形象；外贸公司副经理于普涟将科学发展观与建设外向型企业结合起来，他表示要站在世界的平台上审视济南重工的发展，坚持全面协调发展，协调好同国外知名企业做业务与学习知名企业成功管理经验的关系，协调好国内企业文化与国外企业文化的关系，要突出重点、循序渐进等。在学习实践科学发展观，“我应该怎么办”的问题上，几位刚刚被提拔到管理岗位上的年轻干部纷纷结合科学发展观的内涵以及公司生产经营的实际，从生产、计划、销售、服务等各方面谈了自己今后的工作重点。

    最后，王伯之董事长指出，在当前国内外经济发展不景气的大背景下，中层领导干部必须带头学习实践科学发展观，带头转变工作作风，从勤奋工作、务实工作、办公地点转变、制度执行、团结互助、分工负责等方面做好工作，以此来推动公司的平稳较快发展。

    会后，各与会人员纷纷表示，此次座谈会的召开进一步增强了中层以上领导干部对科学发展观的认识，他们将在今后的工作中严格按照科学发展观的指导思想，紧密结合公司生产经营的实际，扎实工作、勇于拼搏，积极推动公司在危机中实现又好又快发展。

学习实践科学发展观座谈会现场

王伯之董事长为大家解读科学发展观内涵