济南重工积极推进干部队伍建设步伐

    一直以来，济南重工坚持以党的十七大精神为指导，认真学习实践科学发展观，切实加强公司干部队伍建设，促进了企业的规范、高效、健康发展。近日，公司开始对全体中层领导干部进行考核测评，并以此来促进全体中层干部进一步提升思想境界，转变工作作风，提高工作效率，增强责任意识，以更加良好的精神状态，带领公司广大职工战胜金融危机带来的不利影响。

    日前，根据公司党委的统一安排，公司各支部积极组织职工代表对本支部的中层管理干部进行不记名民主测评，全面考察各中层干部的群众基础和工作认可，同时，按照活动安排，各职工代表也及时推荐了后部干部人选，为公司的干部提升和人员培训提供了重要的依据。按照《关于对中层干部进行考评的安排意见》，本周六公司还将安排全体中层干部进行互评，互评同样采取不记名的方式进行。另外，公司领导还将在此次互评后对全体中层干部进行综合评价。目前，整个干部考核评价工作正在紧张有序进行中。

    通过此次考核测评，使公司领导更加全面地了解和掌握了每一个中层干部的思想、学习及工作情况，为更加合理的配备使用干部提供了重要的依据，也全面推动了公司干部队伍建设的步伐，为公司的平稳较快发展提供了有力的组织保障。