公司保卫处认真贯彻落实2007年定编、定岗、定员实施意见的精神，并于近期完成了本部门的定编、定岗、定员工作。此次保卫处调整12名职工，占全处人员总数的三分之一。针对调走人员多数是警卫骨干，新进人员对工作不熟悉，存在衔接不上的问题，为争取尽快使大家工作到位，明确保卫工作性质，熟知门卫管理制度，掌握治安管理的内容要求及内部工作考核标准，确保工作正常开展，不出现失误，保卫处立即着手制定全员培训计划，自9月6日—15日利用下夜班之后上午一小时时间分班次进行保卫工作管理制度应知应会和队列集训。
培训内容主要是针对公司安全保卫和内部防火防盗的实际情况，就怎样抓好安全保卫工作，怎样搞好安全预防工作，防止发生盗窃火灾事故，进行专业培训。根据工作性质，保卫处专门印制下发给每人一册《门卫管理规定》、《物资出入管理规定》、《废旧物资管理规定》等公司内部主要管理制度，便于加深了解边学边贯彻执行。
培训目的是通过这次集中培训，使大家熟练掌握所在岗位应知应会知识内容，进一步加强工作责任心，树立好保卫处企业窗口形象。
