8月11日，公司邀请济南日报经济部主任樊祥钦为主讲，在第四会议室对全体中层及以上领导进行了培训。培训以“如何快乐的工作”为主题展开，樊主任用生动诙谐的语言和简单有趣的游戏将其中道理阐述的淋漓尽致，使与会人员深受启发，现场气氛非常活跃。
培训中，樊主任指出，要想快乐的工作并享受工作首先就要有明确的目标，如负责财务工作的首先要把各种账目理顺，工人就是要把手中的产品做好做精等等，有了目标才会有努力的方向。人的一生有很多目标，而工作却是基础，是实现目标的阶梯，是体验人生的方式，有目的、有规划的工作会使各个职位的人都能够做到享受工作，只有开心的、快乐的工作才会帮助你实现目标并有所成就。樊主任还通过一些问题测试让大家了解到每个人目前的工作状态，是正在享受工作还是为工作所累。
随后，樊主任组织现场人员（选出15人分成三组，每组推举一个组长）做了两个小游戏。他拿出一个装满花生豆的杯子让每组成员猜花生的个数，并让组长最终决定一个结果，但是都与实际数目大相径庭，通过这个游戏樊主任告诉大家一个道理：我们面对的市场是不确定的，是具有一定危险系数的，所以不要太相信自己的直觉，要多听取大家的意见，这个决策过程的演示也证明了一个决策者的重要性。接着，樊主任又分给各组一个鸡蛋、一把剪刀、一卷胶带和两张报纸，让各组想办法包装这个鸡蛋并保证把它从四楼扔下而不会摔烂，大家热情高涨，各组也积极讨论各种方案充分利用各种道具，而结果只有一组的鸡蛋是完好无损的。这个游戏告诉大家如何充分利用现有的资金、技术、人才等资源，如何依靠团队的精神和智慧来做出绩效，完美地完成目标。樊主任还从经济学和管理学角度向大家介绍了微小边缘原理、帕里托法则和保龄球空隙原理，告诫大家，工作也是一个学习积累的过程，要充分利用每一个看似不起眼的时间片段对工作进行合理安排，学会如何用20%的精力争取80%的利润，最大程度地优化工作效率，而且作为一个领导者还要不断学习正确把握战略方向的能力。最后，樊主任祝大家都能够快快乐乐的工作和生活，并能够在工作和生活中找到自己的快乐。会场响起热烈的掌声。
党委书记宁凡辉对培训作了总结，他首先对樊主任精彩的演讲表示感谢，他指出，这场寓教于乐、生动且富有意义的培训让在座的每一位中层领导都受益匪浅。并要求每一位中层要把工作当成事业，要端正态度、要做出质量，要团结一致为实现重工又好又快发展这一大目标而努力。
培训会现场
