继06年充实了7名研究生及40名本科生后，公司根据目前人员状况，积极调整了下一步招生计划。在全国性的招聘会相继召开之际，人力资源部门的相关领导分别去北京、哈尔滨、西安等地进行定向招生工作。
近几年来，济南重工凭借雄厚的实力和良好的发展势头吸引了全国各大院校的众多毕业生到公司发展，他们的到来确实为公司的快速、健康发展注入了新鲜血液和不竭动力，现已形成良性循环。对于今年应怎样做好招生工作，公司专门开会进行了研究，公司领导认为，每年招收一定数量的大中专学生对重工的发展来说确实是必要的，但招收的思路需要调整。数量是第二位的，人员的整体素质才是最关键的。下一步要招收那些专业对口、拥有真才实学、并且愿意为重工的腾飞贡献力量的大学生，而绝不能仅仅是为了完成一个指标而出去盲目的招生。同时，公司今后还将逐步完善人才培养和使用机制，吸引人才、培养人才只是我们工作的一部分，如何使用人才并达到最佳资源配置才是今后努力的方向。
所以，针对往年招生的情况，公司经过仔细研究，根据各分厂人员状况，要向锻压、铸造等专业充实人才，认真重新制定了招生方案。
据人力资源处刘庆奇处长介绍，山东大学、北京科技大学、太原科技大学、燕山大学等著名院校将是我们招生的方向。
